In Pratica
La ripetizione delle indennità in caso di reiezione della domanda di astensione anticipata per maternità a rischio
di Raffaele Merlo Il fatto Una lavoratrice presenta domanda di astensione anticipata per “gravidanza a rischio” per il tramite del patronato di una organizzazione sindacale; alla domanda, come richiesto dall’addetto del patronato, allega la sola certificazione del...
Un premio per le politiche in favore della parità di genere
di Anna Nicolussi Principe Il caso L’azienda Alfa opera nel settore nell’editoria e ha alle proprie dipendenze quaranta lavoratori. Negli ultimi anni, essendo particolarmente attenta al tema della parità delle condizioni di lavoro di donne e uomini, ha adottato una...
Quando un trattamento identico nasconde una discriminazione
di Anna Nicolussi Principe Il caso L’amministrazione di un Comune indiceva una procedura di selezione per l’assunzione di personale da adibire ad attività di vigilanza. Il bando di gara prevedeva tra i requisiti di selezione un’identica altezza per uomini e...
Un’ipotesi di licenziamento per giustificato motivo oggettivo nelle organizzazioni di volontariato
di Raffaele Merlo Il fatto Un ente no profit con finalità di tipo sociale (associazione no profit), pur perseguendo le proprie finalità - espressamente previste nello statuto e nell’atto costitutivo - prevalentemente con volontari, nel tempo ha dovuto assumere un...
…ma Tizia lavora o riposa?
di Anna Nicolussi Principe Il caso Tizia, una lavoratrice del settore di assistenza alla persona, presta servizio presso una casa di riposo per anziani in forza di un contratto di lavoro subordinato di 35 ore settimanali. Avendo fissato la propria residenza presso la...
L’obbligo di preavviso nella richiesta di fruizione del congedo parentale
di Raffaele Merlo Il caso Il tema di questo numero può essere rappresentato dal caso di un lavoratore che ha presentato la comunicazione per fruire del diritto al congedo parentale con un preavviso di soli due giorni rispetto alla data in cui avrebbe voluto iniziare...
L’esclusione della qualificazione giuridica della subordinazione nel rapporto fra professionista in formazione e professionista senior
di Raffaele Merlo Il caso Il tema di questo numero può essere affrontato esaminando la sempre attuale questione della confusione fra subordinazione e lavoro autonomo nei rapporti fra professionisti junior e professionisti senior. Nel caso oggi in esame è protagonista...
Lo strano caso del collaboratore fisso…
di Anna Nicolussi Principe Il caso Dopo aver lavorato in favore di una testata giornalistica, per sette anni, in forza di un contratto di collaborazione autonoma come pubblicista - occupandosi di cosiddetta cronaca bianca e svolgendo la propria attività per una media...
Le accuse infondate di un dirigente
Il caso Tizio, assunto presso l’azienda Alfa con la qualifica di direttore generale, nel corso di un consiglio di amministrazione manifestava in maniera critica le proprie riserve in ordine alla correttezza di alcune voci riportate nel bilancio, addebitando la...
Quando il trasferimento ha un fine punitivo…
di Anna Nicolussi Principe Il caso Tizio è dipendente dell’azienda Alfa – che si compone di tre unità produttive dislocate in differenti Regioni del Nord Italia – da ormai tre anni. Dopo essersi recato sul luogo di lavoro in ritardo per diversi giorni nel corso del...
Assunzione di lavoratore straniero irregolare: dovrei pagare i contributi?
di Anna Nicolussi Principe Il caso A. cittadino congolese privo di permesso di soggiorno veniva assunto da un imprenditore agricolo italiano che lo adibiva alla raccolta di prodotti ortofrutticoli. A seguito di un controllo da parte dell’Ispettorato territoriale del...
I compensi dell’atleta dilettante: gestione fiscale
Il caso Nel corso dell’anno solare 2021, un atleta ha percepito rimborsi e compensi per un valore di 35.000,00 euro, da parte di un’unica società sportiva dilettantistica. Essendo rispettati tutti i requisiti richiesti dalla legge, i compensi rientrano nel campo di...