In Pratica
Forse non sarà un algoritmo a cambiare le regole del gioco
Il caso Un’azienda del settore della moda pubblica sui propri social network una nuova proposta di lavoro per ricoprire un’importante posizione di responsabilità all’interno del proprio organico. In particolare, la posizione vacante riguarda il reparto che cura la...
Alcune importanti novità in materia di cassa integrazione guadagni straordinaria
di Anna Nicolussi Principe Il caso L’impresa Alfa è un’azienda di piccole-medie dimensioni che si occupa della produzione di componenti elettroniche destinate all’industria elettrodomestica. L’azienda vanta un organico così articolato: un dirigente, quindici...
Come scatole cinesi: questioni di appalti e subappalti
di Anna Nicolussi Principe Il caso L’Hotel Alfa è una struttura alberghiera sita in una nota località turistica montana che, a causa del passare degli anni, necessita di importanti lavori di ristrutturazione tra cui la realizzazione, di un ampio parcheggio...
L’atto di “individuazione del datore di lavoro a fini prevenzionali” nelle imprese con più di un amministratore
di Raffaele Merlo Il caso In una impresa costituita in forma di società in nome collettivo, i soci, entrambi amministratori e rappresentanti legali della società, devono affrontare la necessità di riorganizzare la governance della propria azienda, con il fine di...
L’obbligo di motivazione nei provvedimenti di sospensione adottati ai sensi dell’articolo 14, comma 5 del decreto legislativo n. 81/2008
di Raffaele Merlo Il caso Un’azienda, a seguito di un’ispezione, riceve un provvedimento di sospensione per apparenti carenze in merito alla formazione di due dei propri dipendenti addetti ad uno specifico reparto. L’azienda valuta quindi la possibilità di...
L’obbligo di garanzia dell’accesso all’acqua potabile ed ai servizi igienici nei luoghi di lavoro
di Raffaele Merlo Il caso Il tema dell’acqua consente di esaminarne la sua eventuale rilevanza nell’ambito dei rapporti di lavoro subordinato. Si pone quindi il caso di un’impresa che, per motivi contingenti connessi ad un guasto all’impianto che approvvigiona i...
Quando si lavora a distanza…
di Anna Nicolussi Principe Il caso Il 1° gennaio 2021 Tizio stipulava con l’azienda Alfa, società di servizi, un accordo di smart working con un orario previsto di otto ore al giorno. Alle ore 20.30 del 1° febbraio 2022 il capo ufficio inviava a Tizio un’e-mail con la...
Made in Italy: quando oltre al prodotto, “costa” cara anche l’etichetta
Il caso Un esercizio commerciale in Italia vende alla clientela delle cinture in vera pelle conciata al vegetale recanti l’etichetta “Made in Italy”, quale garanzia di qualità. I prezzi elevati per acquistare tali prodotti sono giustificati dalla loro provenienza,...
Il licenziamento del lavoratore parzialmente abile alla mansione
di Raffaele Merlo Il caso Un’azienda attiva nel ramo delle costruzioni edili impiega un lavoratore con mansioni di muratore che nel tempo ha visto progressivamente peggiorare il proprio stato di salute tanto da essere dichiarato dal medico competente parzialmente...
L’impossibilità parziale della prestazione lavorativa
di Raffaele Merlo Il caso Il caso in esame riguarda un dipendente, già responsabile del reparto commerciale di un’azienda, incaricato di assumere un secondo ruolo di responsabile di un reparto tecnico all’indomani del pensionamento del suo superiore. Il lavoratore,...
Accesso abusivo al sistema informatico e violazione della privacy
Il caso Il dipendente di una banca era stato imputato per l'ipotesi di reato di cui all'articolo 615-ter del codice penale (accesso abusivo a un sistema informatico e telematico), per aver utilizzato l’account di posta elettronica attivato sul dominio della banca,...