La ripetizione delle indennità in caso di reiezione della domanda di astensione anticipata per maternità a rischio di Raffaele Merlo Il fatto Una lavoratrice presenta domanda di astensione anticipata per “gravidanza a rischio” per il tramite del patronato di una...
Un premio per le politiche in favore della parità di genere di Anna Nicolussi Principe Il caso L’azienda Alfa opera nel settore nell’editoria e ha alle proprie dipendenze quaranta lavoratori. Negli ultimi anni, essendo particolarmente attenta al tema della parità...
Quando un trattamento identico nasconde una discriminazione di Anna Nicolussi Principe Il caso L’amministrazione di un Comune indiceva una procedura di selezione per l’assunzione di personale da adibire ad attività di vigilanza. Il bando di gara prevedeva tra i...
Un’ipotesi di licenziamento per giustificato motivo oggettivo nelle organizzazioni di volontariato di Raffaele Merlo Il fatto Un ente no profit con finalità di tipo sociale (associazione no profit), pur perseguendo le proprie finalità – espressamente previste...
…ma Tizia lavora o riposa? di Anna Nicolussi Principe Il caso Tizia, una lavoratrice del settore di assistenza alla persona, presta servizio presso una casa di riposo per anziani in forza di un contratto di lavoro subordinato di 35 ore settimanali. Avendo fissato la...
L’obbligo di preavviso nella richiesta di fruizione del congedo parentale di Raffaele Merlo Il caso Il tema di questo numero può essere rappresentato dal caso di un lavoratore che ha presentato la comunicazione per fruire del diritto al congedo parentale con un...
