News
Should you care more for compliance or prioritise your people?
The new financial year has arrived for many businesses and with that comes a tide of new employment law changes now in effect, including increases to national minimum wages and sick pay. For many organisations, these latest developments are just another thing on an...
Rescinding job offers can result in serious blowback
Coinbase, the largest cryptocurrency exchange in the US, boasting more than 98 million users and more than 4,900 employees, said in May it would be “slowing hiring so we can reprioritize our hiring needs against our highest-priority business goals,” amid a downturn in...
Five ways to connect with employees in the world of remote and hybrid work
Until recently, the majority of UK contact centres worked in a traditional, centralised model, with fewer than 4 percent of agents working remotely at home on a permanent basis, according to a report from analyst ContactBabel. That all changed when the realities of...
Employee wellness: absenteeism, presenteeism & productivity
The pandemic has brought a heightened sense of awareness and understanding that employee well-being has direct repercussions on organizations. These repercussions include things like impact on employee healthcare premiums, absenteeism, presenteeism, productivity and...
Communication skills and high impact talent – Trends, challenges and the future of work
Poiché le aziende si trovano ad affrontare un mercato dei talenti incerto, devono prestare molta attenzione alle capacità di comunicazione che emergono come fattore chiave di differenziazione…
How to help workers stop overworking from home
I sondaggi hanno mostrato che i lavoratori a distanza spesso lavorano per più ore rispetto a quanto accadeva prima della pandemia. Ecco come possiamo impedire loro di lavorare troppo.
Employee demand for ‘mental health support’ doubles
Livelli di stress sostenuti possono avere un impatto sul nostro sistema immunitario e sono stati collegati all’aumento dei casi di "nebbia cerebrale", che si traduce in confusione e difficoltà di concentrazione. Negli ultimi due anni nel Regno Unito, c'è stato un...
How to overcome the 5 biggest issues with remote hiring
Il reclutamento e l'assunzione di dipendenti da remoto sarà probabilmente diverso già durante il processo di valutazione. Alcuni Stati limitano i criteri che puoi utilizzare per valutare i candidati al lavoro ed anche la possibilità di chiedere informazioni su...
LinkedIn report: Employees say their skills are underutilized
Secondo un recente rapporto di LinkedIn, in primo piano nella definizione di un ambiente di lavoro ottimale troviamo le opportunità di apprendimento e crescita. Classificate al nono posto nel 2019, questo salto al primo posto mostra un aumento significativo di...
5 time management strategies for HR professionals
I professionisti delle risorse umane sono natural nurturers, secondo LaShawn Davis, fondatore di The HR Plug. Che lavorino come generalisti o specialisti in aree come la DEI o l'acquisizione di talenti, i professionisti delle risorse umane hanno un’inclinazione...
How leaders can address sensitive topics with employees
Ogni giorno siamo tempestati di notizie, più o meno importanti, ed anche i dipendenti, elaborandole come individui, possono voler condividere le proprie opinioni con i colleghi nel luogo di lavoro. Questo può rappresentare una difficoltà per i leader: come puoi...
Leadership abilities tops the list of skills employees want their managers to have
Secondo un sondaggio realizzato da Censuswide, circa la metà dei dipendenti intervistati ritiene che la leadership sia la competenza più importante per un manager. A seguire, vengono la capacità di comunicazione verbale, il lavoro di squadra, l'empatia e la capacità...