di Raffaele Merlo

Il fatto

Una lavoratrice presenta domanda di astensione anticipata per “gravidanza a rischio” per il tramite del patronato di una organizzazione sindacale; alla domanda, come richiesto dall’addetto del patronato, allega la sola certificazione del proprio ginecologo che attesta la necessità di astenersi anticipatamente dal lavoro.

La domanda viene elaborata e trasmessa all’Inps e con la ricevuta di trasmissione la lavoratrice viene informata del perfezionamento della procedura; dal giorno successivo inizia ad astenersi dal lavoro dandone comunicazione al datore di lavoro ed inizia a percepire l’indennità anticipata dallo stesso fino al rientro in azienda.

A distanza di tempo l’Inps invia alla lavoratrice il provvedimento di reiezione della domanda di maternità avendo rilevato l’assenza dell’autorizzazione da parte del Ministero del lavoro; contestualmente l’Inps invia al datore di lavoro la richiesta di restituzione delle somme anticipate a titolo di indennità di maternità.

Il datore di lavoro invia a sua volta alla lavoratrice la richiesta di rimborso delle somme da lui anticipate ed ora dovute all’Inps.

La questione giuridica

Il caso in esame riguarda il rapporto fra datore di lavoro ed Inps nel meccanismo di anticipazione delle somme dovute a titolo di indennità da astensione obbligatoria per maternità; a margine, il tema della responsabilità dell’intermediario che abbia eseguito il proprio mandato con negligenza.