Welfare, genitorialità e inclusione: le politiche virtuose di Danone

Intervista a Sonia Malaspina

di Maria Chiara Volpi – CTS SEAC

Ho avuto il piacere di incontrare Sonia Malaspina, direttrice HR di Danone, da sempre sensibile ai temi che riguardano la parità di genere, l’inclusione, il supporto delle famiglie e il welfare. È stata la promotrice di importanti iniziative dedicate al benessere aziendale nel gruppo Danone che negli anni hanno portato a risultati molto positivi.

Dottoressa Malaspina, ci può parlare del suo percorso professionale?

È un piacere per me raccontarvi un po’ la mia storia. Ho iniziato nel 1998 all’interno delle risorse umane, proveniendo da una prima esperienza in area commerciale. Mi sono sempre occupata di gestione delle persone in diversi contesti multinazionali, dalle telecomunicazioni all’informatica per poi arrivare nell’alimentare – in Kellogg – e dal 2011 in Danone.