Agile People

Intervista a Pia-Maria Thoren

di Giuliano Testi – CTS SEAC

Molte cose stanno cambiando: la cultura d’impresa, le priorità dei dipendenti, l’ecosistema in cui aziende e persone sono immersi. Questo comporta la necessità che anche il management e il settore delle risorse umane si evolvano. Per avere team di lavoro sempre più coesi, motivati e di successo, i manager e i professionisti dell’HR devono abbandonare i vecchi schemi mentali ed abituarsi a modalità di pensiero più recenti e innovative. In breve, devono diventare Agili. Pia-Maria Thoren è un’autorità internazionale in materia, è Ispiration Director presso GreenBullet, azienda di consulenza Agile di Stoccolma, ma è anche la fondatrice del movimento Agile People, una rete globale di esperti in grado di migliorare i luoghi di lavoro aiutando le risorse umane e i leader a raggiungere una mentalità agile e ad utilizzare strumenti, metodi, valori e principi agili. Nel 2019 ha pubblicato con Guerini Next il volume “Agile People – Un approccio radicale per HR e manager (che crea dipendenti motivati)”, nel quale con semplicità e chiarezza ci racconta di come i responsabili delle HR ed i manager possono adottare una visione flessibile e focalizzata sul cliente per inspirare le persone e rafforzare la struttura. Ne abbiamo parlato con Pia-Maria, nell’intervista che segue.

Parlami di Agile People…

Nel 2012 ho fondato Agile People a Smögen, sulla costa occidentale della Svezia, con un gruppo di miei colleghi. Lo scopo era creare un marchio che simboleggiasse e rappresentasse il nuovo mondo del lavoro, caratterizzato dalla gestione Agile e da imprese in rete invece di organizzazioni gerarchiche, tradizionali e controllate dall’alto. Sin dalla sua costituzione, Agile People ha ospitato numerosi incontri di rete, meetup, workshop, corsi di certificazione e conferenze. Con l’esperienza e la collaborazione, ha sviluppato materiale di formazione per creare organizzazioni migliori e aumentare l’agilità aziendale aiutando le risorse umane e i leader a sviluppare una mentalità Agile. Possiamo dire che Agile People è una comunità globale di persone appassionate che riconoscono che la cultura aziendale e le priorità dei dipendenti stanno cambiando, il che significa che anche la gestione e le HR devono evolversi.